欢迎来到约翰霍普金斯大学多元化、包容性和健康公平医学办公室. Together, 我们寻求进一步的使命,以培养所有的观点, understand each patient, 与我们的社区合作,创造健康公平.
Our Mission
向机构领导提供内容专业知识和方案支持,并进行招聘, promote, retain, 让那些在医学上被忽视的人参与进来, science, nursing, 以及医疗管理,这样我们就可以为最脆弱的人群实现医疗公平.
Our Vision
我们设想约翰霍普金斯医学院的多样性, equity, and inclusion are in our DNA, 我们共同承诺:
- Embracing 庆祝我们的不同
- Educating 培养我们的员工和学习者
- Engaging 在公平的医疗保健服务和劳动力实践方面
JHM Equity Statement
The JHM Equity Statement 反映了我们努力创造一个安全的工作和学习环境,体现了我们对同事的尊重和合作, patients and community. 观看权益报表视频
来自多元化,包容和健康公平办公室的公告
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六月是女同性恋、男同性恋、双性恋、变性人和同性恋/质疑者(LGBTQ+)骄傲月. Join the Office of Diversity, 包容和健康平等,因为我们承认LGBTQ+的历史, 约翰霍普金斯医学大家庭和我们所服务的社区的成就和进步. 而“骄傲月”的起源可以追溯到1969年6月警察对纽约石墙酒吧的突袭, 争取平等和有尊严地生活和爱的权利,而不必担心受到骚扰的斗争可以追溯到1924年和人权协会. 多年前开始的争取平等的行动主义今天继续激励着我们,并呼吁LGBTQ+社区的支持.
本月早些时候,在马里兰州的安纳波利斯和罗克维尔举行了骄傲游行. 我们鼓励你加入同事和社区在即将到来的骄傲活动在你附近.
- St. Pete Pride家庭日:6月8日星期六
- Capital Pride (Washington, D.C.): Sunday, June 9
- 巴尔的摩骄傲节:6月16日星期日(Parade: Saturday, June 15)
- 巴尔的摩变性骄傲:6月29日星期六
我们很高兴与大家分享LGBTQ+同事们所做的惊人工作, 包括今年的骄傲月 Achievers Award winners. 要了解更多信息,请阅读约翰霍普金斯大学医学LGBTQ+骄傲 heritage guide, and visit the 约翰霍普金斯医学院LGBTQ+资源 and 约翰霍普金斯大学的性别和性资源 websites.
我们鼓励您参加约翰霍普金斯医学院LGBTQ+举办的以下签名活动: LGBTQ+骄傲月签名活动(与约翰霍普金斯侨民ERG和盟友共同赞助), June 11, 5–7:30 p.m.赫德霍尔约翰霍普金斯医院. View a screening of Rustin, 关于贝亚德·鲁斯汀的纪录片, 他是黑人同性恋民权运动的先驱,在1963年组织了“为工作和自由而向华盛顿进军”. Register here.
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During 加勒比美洲传统月, we 庆祝加勒比人民对美国经济的各个方面所作的贡献.S. 历史和文化,从体育和娱乐到医疗保健和 education. 约翰霍普金斯大学加勒比合作网络员工资源 集团(ERG)和盟国成立于2023年9月,旨在支持加勒比地区 约翰霍普金斯医学院的社区.
We encourage you to attend 以下签名活动由约翰·霍普金斯医学院加勒比地区工作小组主持(现场和虚拟): 加勒比美洲传统月签名活动, June 20, noon–2 p.m., Chevy Chase Auditorium, The Johns Hopkins Hospital. Hear about the career 几位加勒比领导人在JHM的旅行. Register here
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JHM多元化、包容和健康公平办公室将于周四举办年度关怀研讨会, July 25, 2024年上午9点至下午2点30分在特纳礼堂举行,并通过Zoom Events进行虚拟展示.
我们邀请霍普金斯社区作为演讲者, Moderators, 以及帮助协调峰会当天的志愿者. 如你有意参与这项活动,请填写以下表格: 2024关怀研讨会参与报名
The C.A.R.E.S研讨会为参加约翰霍普金斯大学医学院衔接课程的学生提供机会,向霍普金斯社区分享他们的暑期研究报告, faculty, 从当地的学院和大学招募, 与优秀的本科生建立联系.
观众将有300人左右, made up of Hopkins faculty, high school students, undergraduate students, and community partners. 今年的主题是“释放内在潜力:为有影响力的变革赋予每一个声音力量”。.For more information on CARES: http://odos.selenaumbrella.net/som/pathway/hopkins-cares .
Questions? Email [email protected].
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我们年度报告的目的是在一个地方总结多样性的进展情况, inclusion, 以及每年的健康公平战略计划. 它还为我们提供了一种资源,让我们向内部和外部社区传达我们的成就.
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At Johns Hopkins Medicine, 包容和公平地获得医疗保健和健康信息是我们机构的核心价值. 我们的护理小组正在与社区伙伴合作,向我们最脆弱的符合条件的居民提供疫苗, 提供COVID-19检测服务, 并向受这一流行病影响最严重的社区提供教育和信息
- 约翰霍普金斯大学Covid-19资源
- Video: YouTube上的COVID-19疫苗权益播放列表
- Video 有色人种与COVID-19:解决健康差距和疫苗公平
- 美洲印第安人健康中心: 美洲原住民社区COVID-19资源
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为了实现JHM的使命,我们必须创造一种文化,使多样性和包容性融入我们的DNA. We must embrace and celebrate our differences; recruit, educate and develop our staff and learners; and engage in equitable health care delivery and workforce practices. The Office of Diversity, Inclusion, 和健康公平制定了一项全面的战略计划,将帮助我们的组织进一步支持我们的人民和社区的福祉, 推动科学和教育的边界, 我们所做的每件事都要力求精确,提高医疗保健的质量和可负担性.
View this introductory video 我们的2023年多元化、包容性和健康公平战略计划
View a video overview 多元化与包容-创新路线图2023战略计划
2023 MLK Day of Service
On January 20, 2023, JHM恢复了一年一度的马丁·路德·金服务日,大约235名霍普金斯大学的成员在17个当地慈善机构做志愿者. 我们感谢那些花时间支持这些组织的人. 了解更多全球十大外围足球平台今年合作的组织,并查看志愿者工作的照片. 请继续支持这些组织在社会上的努力. #HopkinsBetterTogether
管理关键对话
这些会议为管理人员和领导层提供了如何管理因2020年社会动荡而引发的情绪化对话的策略, racial dialogues and election. 这是其中一个会议的录音,也是Q的汇编&A from the three sessions.